|
今年以来，阳原县公安局始终坚持把反腐倡廉工作贯穿于整个公安工作始终，通过创新党风廉政工作运行机制、严肃落实执纪问责、强化党风党纪教育等措施，努力打造一支清正廉洁、凝心聚力的优秀公安队伍。 创新三项机制，确保党风廉政工作健康运行。建立完善廉政考核机制。制定了《党风廉政建设考核办法》，每季度进行一次考核，考核成绩与部门负责人的评先创优挂钩，促使各部门对党风廉政建设工作更加重视，抓党风廉政建设更加积极主动。严格落实“一岗双责”。局领导按照职责分工，在抓好公安业务的基础上，每季度深入分管部门，与部门班子成员、民警开展廉政教育谈话，同时对分管部门的党风廉政建设进行督促检查指导，研究制定措施，提出具体要求。创新责任分解机制。从局领导到一线民警，自上而下，细化责任，层层落实。主要领导同分管局领导、各部门主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，各部门主要负责人同本部门民警签订了《党风廉政建设责任书》，明确层级责任，增强抓好党风廉政建设的自觉性、主动性。 突出四个环节，严肃执纪问责。抓好问题数据问责。进一步规范问题数据问责工作，不断加大执纪问责力度，着力规范民警的执法行为。认真查办各类投诉案件。依规依纪认真调查处理群众投诉举报问题，并将调查情况及时上报，做到件件有回音、起起有落实。全面开展问题清查整改。针对各部门存在的问题，签订问题整改承诺书，明确整改措施和时限，并加大督导力度，确保问题全部得到及时有效整改。聘任执法执纪特邀监督员。该局从社会各界聘任执法执纪特邀监督员，加强对公安民警执法服务行为的日常监督，促进了公安工作和队伍建设健康发展。 深化五项措施，加强党风党纪教育。开展“正风肃纪”专题教育。制定下发了教育实施方案，各部门对照作风不实、纪律不严、不担当、不作为等四个方面的突出问题，进行了认真梳理，并将存在问题列出清单，采取挂牌销号的方式逐个解决。开展“为官不为”教育。党委委员带头参加教育活动，以上率下，对照“为官不为”存在的违反党的政治纪律和政治规矩等方面问题，开展了认真的自查自纠，并对存在的问题进行了整改。开展警示教育。组织全局民警收听收看上级组织的警示教育视频会议，各部门组织民警认真学习，学习落实情况作为党风廉政建设考核的一项内容，取得了良好效果。开展“两学一做”学习教育。组织全体党员、民警、辅警认真学习党章党规和习近平同志系列重要讲话，强化对执行政治纪律和政治规矩的监督检查。开展“两谈话、一审计”活动。局领导每季度同分管部门负责人进行一次廉政教育谈话，纪委书记每半年同各部门主要负责人进行一次廉政教育谈话。 |
|
关键词： |
