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为进一步推进文明县城创建工作，阳原县公安局采取四项措施强化矛盾纠纷调处工作，为创建工作提供有力支撑。 深入摸排，实施分类化解。组织警力深入开展矛盾纠纷摸排工作，对摸排出的不稳定因素建立工作台帐，切实做到底数清、情况明。对排查出的矛盾纠纷，依据涉众人数、牵扯层面、尖锐程度，制定化解措施。同时，广泛组建情报信息员队伍，最大限度获取预警性、内幕性信息，及时发现纠纷苗头。 强化协同配合，形成工作合力。积极与其他综治维稳成员单位协同配合，共商处置对策，及时部署开展相关工作，力争早发现、早介入、早调处，及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态。 突出工作重点，灵活调处方法。结合辖区实际情况，在情况复杂、矛盾多发的重点村设立由社区民警组成的驻村调处小组，通过以案讲法、冷处理缓解、权威调解等方式，及时开展相应调处工作，最大限度将矛盾纠纷化解在基层。 加强业务培训，严格考核奖惩。对调处失败或成功的典型案件进行深入剖析、总结，并将培训与工作实践相结合，不断提升调处能力。严格落实考核奖惩制度，将矛盾纠纷的摸排、事前预防、调处、群众满意度、社会效应等情况纳入年度考核，切实提升民警的调处工作实效。 |
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