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机关作风整顿活动开展以来，阳原县公安局积极采取有效措施，从学习教育、队伍管理、制度建设等方面认真抓好落实，以整顿促工作，以整顿强素质，以整顿出成效，以整顿塑形象，全力推进队伍建设。 加强学习，切实提升政治业务水平。开展政治理论学习，切实增强干警“四个意识”，夯实理论基础。开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》等条令法规的学习贯彻，断违禁之举。开展宗旨意识教育，不断提高干警思想道德水平，自觉恪守职业道德、社会公德。 加强管理，实现凝心聚力的目标。严格落实“一岗双责”，坚持做到队伍管理和业务工作“两手抓，两手硬”，切实把队伍纪律作风建设工作成果转化为强大的公安队伍战斗力。始终坚持“从严治警”的工作方针，按照“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的标准，在“抓督导、促防范，抓检查、促整改”上狠下功夫，落实责任、细化措施，加强队伍管理。积极推进人员履职，规范权力运行，确保政令警令畅通。 加强教育整顿，确保廉洁从警。开展队伍思想状况定期分析研判，及时发现和解决队伍中存在的苗头性、倾向性问题。开展经常性教育、提示，把好名利关、权力关、亲情关，永葆公安民警的高尚情操。开展警示教育，让民警们从违法违纪案例中认真反思“枪、车、酒、赌”等问题的严重危害性，自觉摈弃侥幸心理和特权思想，进一步增强民警廉洁自律意识。 加强制度建设，实现规范化管理。出台了《值班备勤制度》、《执法办案场所办案区管理使用规定》、《窗口服务制度》、《巡逻执勤制度》等一系列规章制度，确保有章可循。进一步加大监督检查工作力度，不定期深入基层督导检查,认真分析研判队伍中存在的突出问题，及时采取措施整改到位。采取公开举报电话、设置举报箱、网上意见箱、聘请机关作风(廉政)建设监督员等多种办法，广泛接受社会群众监督。对队伍中发现的违法违纪问题，坚决一查到底。把作风建设列入年度工作考核和干部考评的重要内容，推动机关作风建设的深入发展。 |
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