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为了深入推进平安建设，大田洼乡健全调解组织、规范调解流程、创新调解方法，全力构建大调解工作格局。 按照“哪里有群众，调解组织就建在哪里”的总体思路，建立完善了“乡调解大厅”、“村调解室”、“村民小组”三个调解点，形成了全方位的调解工作网络。 为提高矛盾调解质量，巩固矛盾调解成果，始终把提高调解人员素质作为突破口，加大调解人员的选拔、教育、培训力度，通过办培训班、以会代训、到先进乡镇观摩学习等方式打造了一支讲政治、懂政策、通法律、善调解的全能调解队伍。 进一步完善调解制度，确定调解工作模式，指定矛盾移交范围，规定矛盾移交程序，明确责任单位、包案领导、包案人员、稳控人员以及化解时限。在实际工作中，立足本乡实际，探索出了以“法”调解，以“情”调解，以“理”调解的矛盾化解方式，依法调解、一案一策、因人而异、灵活多样、取得实效。 今年以来，共化解各类矛盾纠纷40多起，化解率为99%以上，没有发生一起有重大影响的案事件和群体性事件。 |
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关键词：工作 调解 的 矛盾 一 |
