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为全面优化企业发展软环境，今年以来，阳原县公安局抓住“三个点”，不断提升服务经济发展效能。 抓住自身服务“保障点”。根据全县总体工作部署和要求，该局迅速完善主管局领导、内保部门与基层派出所包干挂钩制度，自上而下形成服务组织体系，并通过建立完善局领导挂钩联系制、警企定期联系制、企业经营风险研判制、定期上门服务制等各项制度，采取警企恳谈、日常走访、送法上门等方式，及时帮助解决涉企问题。 抓住维护企业“稳定点”。对涉企违法犯罪活动，始终保持严打高压态势，按照“优先受理、优先立案、优先查处”的原则，全力做到快侦快破。妥善化解涉企矛盾纠纷，按照“预防在先，发现在早，处置在小”的要求，积极推进涉企不稳定因素滚动排查机制，及时摸排掌握各类影响企业发展的矛盾纠纷，把不稳定因素消除在萌芽状态。建立健全由基层民警和企业保安共同参与的巡防机制，开展24小时不间断巡逻，最大限度挤压犯罪空间。同时，加强对企业安全防范的监督指导，定期对企业内部安全出口、疏散通道、应急照明、灭火器、员工消防常识掌握等情况进行拉网式检查，发现问题，及时督促整改，通过堵塞安全漏洞，不断增强企业防御能力。 创新警企“联系点”。充分发挥职能优势，健全错时服务、上门服务、预约服务、优先服务机制，陆续完善各项惠企、助企服务举措，有效解决直接关系企业运行的日常问题。创新上门走访机制。结合“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”学习教育等，对企业逐一落实安全防范交流、问题回访、警企座谈、联系走访等工作机制，切实增强服务的主动性和实效性。主动提供培训服务。联合相关部门，以组织开设法律知识讲座、发放“安全提示卡”、召开座谈会等形式，教育引导企业员工学法、知法、懂法、守法。创新警企沟通渠道。建立统一规范的警企沟通机制，定期走访了解企业需求。 |
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